12月に入り、転職を考える機会の方も増えてくる時期でもありますね。
私自身もサラリーマンを卒業したのは12月末で退職した経緯もあり、ハローワークや人材派遣会社、転職エージェントの方などとお話しをしているとボーナスをもらって退職するケースは、やはり多いようです。
本日のBLOGは、転職や退職を考ええている方への記事を書いていこうと思います。
あくまでも個人的な見解なのでご理解の程、宜しくお願い致します。

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その前に会社を辞めようと考えているときに、まず自分自身が考える事から分析する必要があると私自身は感じます。
必ずしも転職した際に、成功例ばかりではないというのも現状です。
様々な場合がありますが、軽率に会社を辞めるでは次の転職先が決まったとしても、同じ状況下に陥る可能性もあると私自身は思います。
そのあたりも含めて考えていきたいと思います。

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会社を退職しようと考えた時に、理由は様々だと思います。
年齢によっても、もちろん考え方は変わってくると思います。
「新たなスキルUP」「将来の自分を考えて」「給与面」「福利厚生」
同時に「人間関係」「上司と合わない」「認めてくれない」「チャンスを与えてもらえない」といった考え方も人それぞれだと思います。

退職理由の整理と深掘りが転職成功のカギ

転職を考える際、多くの場合、感情的な理由が決断のきっかけになります。
「会社が嫌だ」「上司と合わない」「やりがいを感じない」といった気持ちが出発点になることは自然なことです。
しかし、感情だけで判断すると、次の職場でも同じ問題に直面する可能性があるため、冷静に理由を整理し、深掘りすることが転職成功への第一歩となります。

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1. 理由を具体的にする

退職を考える理由を明確にし、自分自身の気持ちや状況を具体的に掘り下げてみましょう。

感情を言語化する

感情的な理由を客観的に整理するために、まず「なぜそう感じるのか」を問いかけてみます。

• 例：
  • 「会社が嫌だ」→ 職場の人間関係や労働環境が問題なのか？
  • 「上司と合わない」→ 上司の指導スタイルや価値観の違いが原因なのか？
  • 「やりがいを感じない」→ 業務内容が単調なのか、それとも自己成長の機会が少ないのか？

問題の背景を整理する

退職理由を感情だけでなく、具体的な問題として整理することが重要です。
このプロセスを通じて、解決可能な問題なのか、退職が適切な選択なのかを見極める助けになります。

退職理由の例と深掘りのポイント

退職を考える理由は、人によって様々です。 以下に代表的な理由を挙げ、それを具体的に掘り下げる方法を示します。

キャリアやスキルアップを求めて

• 「新たなスキルを身に着けたい」→ 現職ではどのようなスキルが身につかないのか？
• 「自分を考えると、成長できる環境が必要だ」→成長の定義を明確化し、具体的な環境要件を洗い出す。

待に不満を感じて

• 「給与が低い」→現状の給与に対する市場相場とのギャップは？
  昇給が見込めない理由は何か？
• 「福利厚生が充実していない」→自分にとって必要な福利厚生とは何か？

職場環境や人間関係の問題

• 「有利と合わない」→有利のどのような行動や考え方が問題なのか？
• 「認めてもらえない」→自分が期待する評価基準や達成感を整理し、それが叶う可能性があるのか​​を考える。

仕事にやりがいを感じられない

• 「単調な業務ばかりで飽きた」→どのような業務にやりがいを感じるのか？現職でそれを実現する方法はないのか？
• 「挑戦する機会が与えられない」→自分から挑戦を提案できるほうはあったか？

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2. 自己分析を進める

退職を考えるときは、現状の課題だけでなく、自分自身の価値観やキャリア目標を見つめ直す機会として活用しましょう。

現職での経験を振り返る

現在の職場で得たスキルや経験を整理します。
これにより、自分が次に何を求めているのかを明確にできます。

• どのような業務で達成感を感じたか？
• 苦痛に感じた仕事や環境は何か？

自分が求める条件を明確化する

退職を考える理由を元に、次の職場で重視する条件を洗い出します。

• ワークライフバランス
• スキルアップの機会
• 安定した収入 など

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3. 転職先への期待を現実的に考える

退職理由が明確になったら、次に転職先への期待値を整理します。
過度な期待や理想を持つと、再び不満を感じる原因になり得ます。

転職市場の現状を把握する

現在の業界や職種の状況を調査し、現実的な選択肢を考慮します。
求人情報や転職エージェントを活用することで、具体的な選択肢が見えてきます。

長期的なキャリアプランを立てる

短期的な問題解決に集中せず、将来の目標と照らし合わせて判断することが重要です。

• 3年後、5年後にどのようなキャリアを築きたいか？
• そのために必要なスキルや経験は何か？

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4. 冷静な判断が転職成功のカギ

退職や転職は人生の大きな決断です。
感情的な判断に流されず、客観的に状況を分析することで、自分にとって最適な選択肢が見えてきます。
冷静に自分の現状を見つめ直し、次のステップを計画的に進めることで、理想のキャリアに一歩近づくことができるでしょう。

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