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『Vol.2｜柔軟性と責任感を身につけて成長する』
以前のBLOGで『仕事のミスを減らして成長する！｜21の改善ポイント』を3項目くらいを7回に分けて深堀して詳しくアップしていくと共に、その改善策を探っていく内容をアップしました。
今回はその第2回目となります。
項目は『Vol.2｜柔軟性と責任感を身につけて成長する』
「内容」
✅「思い込みが激しく柔軟性がない」
✅「言い訳が多く、責任を後回しにする」
✅「同じミスを何度も繰り返す」
これらを深堀して考えていきましょう。
4.【思い込みが激しく柔軟性がない】
「特徴」
- ✅「自分の考えややり方に固執し、新しい方法を受け入れられない」
- ✅「他人の意見やアドバイスを素直に聞けず、成長の機会を逃す」
- ✅「変化を恐れ、現状維持を優先しがち」
「改善ポイント」
- ✅「多様な視点を持つ」
自分とは異なる意見を意識的に受け入れ、視野を広げる - ✅「変化をポジティブに捉える」
「新しいこと＝成長のチャンス」と考えるクセをつける - ✅「試してみる姿勢を持つ」
完璧を求めず、まずは新しいやり方を試してみる
5.【言い訳が多く、責任を後回しにする】
「特徴」
- ✅「うまくいかない理由を外部要因のせいにしがち」
- ✅「失敗したときに自分を正当化し、改善につながらない」
- ✅「責任を取ることを避け、他人任せになりやすい」
「改善ポイント」
- ✅「でも」「だって」を減らす」
言い訳が出そうになったら「どうすればできるか？」と考える - ✅自責思考を持つ
「何ができたか？」を振り返り、次に活かす習慣をつける - ✅小さな責任を引き受ける
些細なことでも責任を持って行動することで、自信をつける
6.【同じミスを何度も繰り返す】
「特徴」
- ✅「過去の失敗を振り返らず、また同じ間違いをしてしまう」
- ✅「ミスを指摘されても、深く考えずに流してしまう」
- ✅「改善策を実践せず、成長が停滞する」
「改善ポイント」
- ✅「ミスを記録する」
失敗した理由や状況をメモし、次に活かせるようにする - ✅「フィードバックを活用する」
指摘されたことを真摯に受け止め、具体的な対策を考える - ✅「仕組みで防ぐ」
チェックリストやルーチンを作り、同じミスを防ぐ仕組みを取り入れる
仕事で成長するためには、柔軟な考え方と責任感が欠かせません。
最初から完璧でなくても、一つひとつ改善していけば確実に変わることができます。
「自分はこういうタイプだから…」と決めつけず、意識を少し変えるだけでも大きな進歩になります。
次回もさらに深掘りしていきますので、一緒に成長していきましょう！
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