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お問い合わせ『「この仕事しかできません」が通用しない時代へ｜ベースアップされる人との決定的な違いとは？』
「私はこの仕事しかできません」
「その業務はできません」
こうした言葉を耳にする機会は、少なくありません。
特に、長年同じ会社で働いている人の中には、与えられた範囲の業務だけをこなし、それ以上のチャレンジを避けてきたというケースも多いのではないでしょうか。
しかし「これからの時代において、その姿勢は危険です」
🔍【物価上昇とともに求められる“変化への対応力”】
昨今の物価上昇に伴い、企業でもベースアップ（基本給の引き上げ）を検討する動きが広がっています。
しかし「すべての社員が平等にベースアップされるとは限りません」
企業側も限られた資源の中で“本当に必要とされる人材”に報いる形での昇給を進めようとしています。
そこで評価の軸になるのが「貢献度」と「成長意欲」です。
【この仕事しかできません」は評価されない理由】
🔶「業務の幅が狭く、代替可能と判断されやすい」
🔶「変化する時代・業務に対応できないリスクがある」
🔶「本人に成長意欲が見られない場合、将来性に欠けると判断される」
【ベースアップされる人に共通する特徴】
✅「自分の業務だけでなく、周囲のサポートも積極的に行う」
✅「苦手でも、新しい仕事にチャレンジする姿勢がある」
✅「失敗を恐れず、柔軟に考え行動できる」
✅「「どうすれば会社に貢献できるか」を常に考えている」
✅「自分でできることを増やし、結果を出そうと努力している」
💡【外注に頼ることは悪くない、でも…】
現代は便利な時代。
外注を使えば、苦手なことを他人に任せることもできます。
しかし、外注に頼る前にまず 「自分でやってみる」ことが大切 です。
✅「自分でやってみるからこそ、相手に正しく伝えられる」
✅「自分でやった経験があるからこそ、外注の価値も正確に判断できる」
✅「他人のせいにせず、自分の責任として改善策を考えられる」
「苦手だからやらない」ではなく「苦手でも一度は自分でやってみる」
このスタンスが、これからの評価に直結します。
【思考停止がもたらす“内面的な死”】
厳しい言い方になりますが、
「何十年も変わらず、同じことしかできない」という状態は、
社会の変化の中では“死んでいる”のと同じかもしれません。
✅「変わる気がない」
✅「現実に向き合おうとしない」
✅「他人や環境のせいにし続ける」
このままでは、仮に給料が上がったとしても、
その分の成果や存在価値が伴わなければ、いずれ淘汰される可能性すらあります。
【これからの時代に必要な考え方】
✅「やりたいことをやる」ために、「やりたくないこと」にも挑む
✅「守り」よりも「変化」に価値を見出す」
✅「他責ではなく、自責で考える習慣を持つ」
✅「経験がなくても、まずは自分でやってみる精神」
✅「年齢・経験に関係なく、常に学び続ける意欲」
🏁【まとめ｜あなたの価値は、広がるか、止まるか】
ベースアップされるかどうかは、単なる制度の話ではなく、
“あなた自身がどう成長しようとしているか”で決まります。
「この仕事しかできません」と自ら壁をつくるのか、
「やってみます」と一歩踏み出すのか。
その一歩が、これからの評価と未来を分けるカギになるかもしれません。
今の現状で満足している方は、それでいいと思います。
でも現状を少しでも変えたい、進化したいと考えているのなら、もしこの記事が少しでも響いたなら、ぜひ今できる小さな変化を始めてみてください。
変わろうとするその姿勢が、未来の可能性を広げていく第一歩になります。
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