以前のBLOGで『仕事のミスを減らして成長する！｜21の改善ポイント』を3項目くらいを7回に分けて深堀して詳しくアップしていくと共に、その改善策を探っていく内容をアップしました。

今回はその第2回目となります。

項目は『Vol.2｜柔軟性と責任感を身につけて成長する』
「内容」
「思い込みが激しく柔軟性がない」
「言い訳が多く、責任を後回しにする」
「同じミスを何度も繰り返す」

これらを深堀して考えていきましょう。

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4.【思い込みが激しく柔軟性がない】

「特徴」

• 「自分の考えややり方に固執し、新しい方法を受け入れられない」
• 「他人の意見やアドバイスを素直に聞けず、成長の機会を逃す」
• 「変化を恐れ、現状維持を優先しがち」

「改善ポイント」

• 「多様な視点を持つ」
  自分とは異なる意見を意識的に受け入れ、視野を広げる
• 「変化をポジティブに捉える」
  「新しいこと＝成長のチャンス」と考えるクセをつける
• 「試してみる姿勢を持つ」
  完璧を求めず、まずは新しいやり方を試してみる

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5.【言い訳が多く、責任を後回しにする】

「特徴」

• 「うまくいかない理由を外部要因のせいにしがち」
• 「失敗したときに自分を正当化し、改善につながらない」
• 「責任を取ることを避け、他人任せになりやすい」

「改善ポイント」

• 「でも」「だって」を減らす」
  言い訳が出そうになったら「どうすればできるか？」と考える
• 自責思考を持つ
  「何ができたか？」を振り返り、次に活かす習慣をつける
• 小さな責任を引き受ける
  些細なことでも責任を持って行動することで、自信をつける

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6.【同じミスを何度も繰り返す】

「特徴」

• 「過去の失敗を振り返らず、また同じ間違いをしてしまう」
• 「ミスを指摘されても、深く考えずに流してしまう」
• 「改善策を実践せず、成長が停滞する」

「改善ポイント」

• 「ミスを記録する」
  失敗した理由や状況をメモし、次に活かせるようにする
• 「フィードバックを活用する」
  指摘されたことを真摯に受け止め、具体的な対策を考える
• 「仕組みで防ぐ」
  チェックリストやルーチンを作り、同じミスを防ぐ仕組みを取り入れる

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仕事で成長するためには、柔軟な考え方と責任感が欠かせません。
最初から完璧でなくても、一つひとつ改善していけば確実に変わることができます。

「自分はこういうタイプだから…」と決めつけず、意識を少し変えるだけでも大きな進歩になります。
次回もさらに深掘りしていきますので、一緒に成長していきましょう！

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