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『Vol.4|仕事の質を高めるために』

以前のBLOGで『仕事のミスを減らして成長する!|21の改善ポイント』を3項目くらいを7回に分けて深堀して詳しくアップしていくと共に、その改善策を探っていく内容をアップしました。
今回はその第4回目となります。
項目は『Vol.4|仕事の質を高めるために』
「内容」
✅「約束を守れず信用を失うことがある」
✅「仕事の最終確認を怠りミスをする」
✅「愚痴が多く、職場の雰囲気を悪くする」
これらを深堀して考えていきましょう。
10.【仕事の最終確認を怠りミスをする】

「特徴」
- ✅「作業が終わったらすぐに提出し、見直しをしない」
- ✅「小さなミスが積み重なり、結果的に信頼を失う」
- ✅「自分は大丈夫」という思い込みがあり、確認の重要性を軽視している」
「改善ポイント」
- ✅「ダブルチェックの習慣をつける」
提出前に必ず見直しを行う - ✅「チェックリストを活用する」
ミスしやすいポイントをリスト化し、確認する - ✅「時間を置いて見直す」
すぐに確認せず、少し時間を空けて客観的にチェックする
11.【愚痴が多く、職場の雰囲気を悪くする】

「特徴」
- ✅「何かあるたびに不満を口にする」
- ✅「周囲も巻き込み、職場全体の士気が下がる」
- ✅「否定的な発言が多く、協力しづらい人と思われがち」
「改善ポイント」
- ✅「ポジティブな言葉を意識する」
「でも」「だって」ではなく、「どうすれば良くなるか」を考える - ✅「感謝の気持ちを持つ」
不満を感じたら、同時に良かった点を探す - ✅「適切な相談相手を選ぶ」
上司や信頼できる人に建設的な形で話す
12.【仕事の振り返りをせず成長が遅い】

「特徴」
- ✅「仕事を終えたら次へ進み、反省や改善をしない」
- ✅「同じ失敗を繰り返しやすい」
- ✅「忙しいから」と振り返る時間を作らない」
「改善ポイント」
- ✅「1日の終わりに簡単な振り返りをする」
「今日できたこと」「改善できること」を書き出す - ✅「PDCAサイクルを意識する」
計画→実行→振り返り→改善を習慣化する - ✅「フィードバックを積極的に受ける」
上司や同僚の意見を聞き、自分の成長につなげる
仕事の質を上げるためには、ちょっとした意識の変化が大切です。
「ミスを防ぎ」「前向きな環境を作り」「振り返りを習慣化すること」で少しずつ成長していけます。
毎日の小さな積み重ねが、大きな成長につながるはずです!
次回も仕事をより良くするためのポイントをお届けします!
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