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お問い合わせ『当たり前のことを当たり前にできる人 | が今、最も求められている理由』
【当たり前のことを当たり前にできる人が求められる時代】
私はここ最近、多くの企業経営者の方々とお話をさせていただく機会を作っています。
最近では中途採用についての話題になることが多く「どんな人材が欲しいですか？」と尋ねると、ある経営者の方がこう答えました。
「当たり前に当たり前のことができる人が欲しい」
この言葉を聞いたとき、最初は「そんなに難しいことなのか？」と思いました。しかし詳しく話を聞くと、今の採用市場ではこの「当たり前」ができる人材が少なく、非常に採用が難しいというのです。
【求められている「当たり前」の条件とは？】
その経営者の方が求めている人材像について話を伺うと、以下のような特徴が挙げられました。
1. 「元気で明るい人」
「根暗な人や表情がない人は、何を考えているのか分からない。
職場の雰囲気も悪くなる」とのことでした。
明るく元気に振る舞うことは、周囲とのコミュニケーションを円滑にし、職場環境を良くするためにも重要です。
2. 「きちんと話ができ、きちんと話を聞ける人」
・「相手の話を最後まで聞くことができる」
・「話を被せたり、何度も同じことを聞いたりしない」
・「指示を正しく理解し、ミスを繰り返さない」
「読解力」や「傾聴力」が欠けている人が増えていると言われました。
仕事では「報連相」(報告・連絡・相談）が非常に大切ですが、これができないとミスやトラブルの原因になります。
3. 「向上心のある人」
現状維持ではなく、常に学び、挑戦し続ける人が求められています。
特に今の時代、技術や業務の進化が早いため、新しいことに適応できる人が評価されます。
4. 「考えて仕事ができる人」
「会社に来れば給料がもらえる」と考えている人は不要とのこと。
「何も考えず、与えられた仕事だけこなせばいいと考えている方も同様」
・自分の仕事の意味や目的を理解し、工夫できる ・指示待ちではなく、自ら考えて動ける
こうした姿勢がある人は、どんな業種でも重宝されます。
【パソコンスキルは「読み書きそろばん」】
また、企業が求めるスキルについても伺うと「今やパソコンスキルは読み書きそろばんと同じレベル」との意見でした。
最低限のパソコン操作ができないと、どの職場でも仕事にならない時代になっているのです。
特に求められるのは、
- Word、Excelの基本操作（文章作成、画像の取込、関数・表作成・データ整理）
- ファイル管理（フォルダ作成、名前変更、圧縮・解凍など）
- データの送受信（PDF変換、大容量ファイルのやり取りなど）
企業ではExcelを使う機会も多く「Excelが出来るかどうか？」を採用基準にしている企業も増えているため、これらのスキルを身につけておくことは非常に重要です。
【まとめ：基本ができる人こそ価値がある】
この経営者の方の言葉は、現代の採用の課題をよく表していると感じます。
・「できる人がいない」と嘆く企業が多い
・求めているのは決して特別なスキルではなく、基本的な「社会人スキル」
・それすら満たせない人が増えている
採用市場の変化や、働き方の多様化も影響しているのかもしれませんが、
「当たり前のことを当たり前にできる人」が評価される時代だというのは、
企業の視点から見ても納得できますね。
「特別なスキル」よりも「当たり前のことを当たり前にできること」が、今の採用市場では求められています。
しかし、その当たり前ができる人材が少なくなっているのが現実です。
・「明るく元気に対応する」
・「相手の話をしっかり聞き、正しく理解する」
・「向上心を持ち、挑戦を続ける」
・「自分で考え、工夫しながら仕事をする」
・「基本的なパソコンスキルを身につける」
こうした「当たり前」を実践できるだけで、企業にとっては貴重な人材になります。
私自身、この話を聞いて改めて「基本の大切さ」を実感しました。
採用市場の変化を考えると、今後もこの傾向は続くでしょう。
「当たり前を当たり前にできること」こそが、最大の武器になる時代。
皆さんも、今一度「自分は当たり前のことができているか？」を振り返ってみてはいかがでしょうか？
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